Блог

Организационное здоровье

25 марта 2026

Проблема инфляции грейдов: как системы оценки должностей создают ту самую сложность, которую обещают устранить

Почему ваша 25-грейдовая структура может приносить больше вреда, чем пользы — и что понимал Эллиотт Джакс десятилетия назад.

Читать

Организационное здоровье

29 декабря 2025

Почему PMO часто вредит стратегии больше, чем помогает

Действительно ли вам нужен проектный офис? Разбираем критически.

Читать

Подбор руководителей высшего звена

13 октября 2025

Ожидания как смещающаяся цель при подборе руководителей и вертикальное выравнивание ролей

Как инструмент Vertical Role Alignment решает ключевые проблемы подбора руководителей высшего звена.

Читать

Организационное здоровье

2 июня 2025

Норма управляемости: мифы, реальность и ограничения как управленческого индикатора

Действительно ли норма управляемости (span of control) так важна, как принято считать?

Читать

Организационное здоровье

2 октября 2024

Три главные проблемы в организациях и что с ними делать

Что мы видим повсюду — в организационной эффективности и здоровье.

Читать

Организационное здоровье

7 июня 2023

Устранение неопределённости: есть ли «серебряные пули»?

Существуют ли «серебряные пули»? И что стоит за поиском таких решений?

Читать

Оценка талантов

13 марта 2023

Развенчиваем три мифа об оценке талантов

Три распространённых заблуждения об оценке талантов, особенно об онлайн-психометрике.

Читать

Организационное здоровье

1 марта 2023

Прохождение через периоды экстремально быстрого роста

Экстремально быстрый рост требует осмысления со стороны организационного руководства.

Читать